大家一退休，光纤就是这种出海状态。

虽然在契约精神尚未成熟的国内市场中，温度吉本兴业模式无法直接复制，但李迪认为互联网时代经纪公司的角色应有所调整。既然合同捆绑无效，传感经历过《暴走》从0到1的李迪希望公司能在内容生产方面为艺人提供附加值：传感“内容是行业的核心环节，一个艺人能持续受公众喜欢一定是他总有好内容出来。

考虑到团队基因及基础条件，发展后者会是更适合“柒叁娱乐工坊”的发展路径。所以严格来说，应用创业成立“柒叁娱乐工坊”才算是他投入泛娱乐领域的开始。李迪2017年的精力则会主要放在PGC直播上，光纤前不久李迪与企鹅电竞签订了1年合作协议，光纤除了通告费外“柒叁娱乐工坊”也计划为平台提供电竞综艺内容，以节目为单位收费;此外也与酷我等平台达成合作协议。

而坐拥众多艺人的吉本兴业其实与艺人之间并不存在书面契约，温度所有合同约定基本都是口头完成，吉本所属艺人全部都是独立法人。李迪也认同《万万没想到》、传感《暴走大事件》的时代已经过去了

因此，发展创投机构必须帮助企业上市，才能退出拿到自己的利润。

当发现烧钱已经不能解决问题，应用同时市场竞争中并没有出现绝对优势方的时候，应用投资人就会通过促成双方合并来提升竞争力，减少运营成本，维持投资回报，努力达到双赢的局面。随着移动互联网时代的到来，光纤互联网+、光纤大数据、分享经济等风口相继爆发，在不少人还在犹豫观望之时，天搜股份坚定地加码技术创新，紧握这些风口，屡次占得先机

而从现实来说，温度知乎用户被广为人知的一个标签是“年薪百万”，换句话说则是其用户具备较高价值，属于当前中国社会的高学历高收入人群。而其之所以能够得到资本的青睐，传感核心还是在于在知识经济爆发的当下，传感知乎在过去五年里所积累的内容价值和平台效应凸显下对于具备优质知识、经验、知识产出能力的人士吸引、涌入，使得知乎平台聚合、提供了当下互联网最具价值的内容，成为了新一代年轻人在碎片化阅读的当下最快获得优质内容的首选平台，以内容赋力众生。

在数据结果上我们看到：发展知乎平台上面活跃着的是高知人群，高收入高学历是社会这部分人的显著认知标签。”当然，应用说了知乎这么多正面的，好的方面，那么知乎就没有问题了吗?并不是。